Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II Bandara Husein Sastranegara Bandung

Yulisna Osiani, Rinda (2015) Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II Bandara Husein Sastranegara Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Perusahaan yang siap berkompetisi harus memiliki manajemen yang efektif. Peningkatan produktivitas dalam manajemen yang efektif dapat dilakukan dengan cara mendukung karyawan agar memiliki kompetensi kerja yang tinggi. Rendahnya kompetensi akan memunculkan ketidakpuasan dari karyawan dalam bekerja yang akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan yang bisa menghambat tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II, Bandara Husein Sastranegara, Bandung. Metode penelitian menggunakan metode penelitian Deskriptif dan verifikatif . Teknik analisis menggunakan analisis jalur, korelasi, determinasi dan pengujian hipotesis baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Angkasa Pura II, Bandara Husein Sastranegara, Bandung dengan populasi 123 orang dan sampel 55 orang yang ditentukan dengan teknik stratified random sampling. Data dikumpulkan berdasarkan hasil observasi, wawancara dan kuesioner.Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa kompetensi, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan dinilai baik. Hasil penelitian secara verifikatif menunjukkan bahwa kompetensi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan dan arah yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II, Bandara Husein Sastranegara, Bandung. Kompetensi dan kepuasan kerja memiliki korelasi yang kuat terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan kompetensi memiliki korelasi yang cukup kuat terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial maupun simultan, kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan kepuasan kerja lebih dominan dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: kompetensi, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2015
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 08:04
Last Modified: 16 Nov 2016 08:04
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/24404

Actions (login required)

View Item View Item