Efektivitas Budaya Organisasi Piqie Universitas Komputer Indonesia dalam Meningkatkan Kinerja Dosen

Wulandari, Ovie (2013) Efektivitas Budaya Organisasi Piqie Universitas Komputer Indonesia dalam Meningkatkan Kinerja Dosen.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas dari sebuah budaya organisasi berpengaruh kepada kinerja dari dosen sebagai anggota dalam organisasi yaitu Universitas Komputer Indonesia. Dengan judul penelitian ��Efektivitas Budaya Organisasi PIQIE Universitas Komputer Indonesia Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen��, untuk menjawab masalah di atas peneliti memfokuskan penelitian pada budaya organisasi dengan sub fokus pemahaman nilai-nilai, interpretasi simbol dan interpretasi tindakan.Tipe penelitian adalah Kualitatif, metode penelitian adalah metodeDeskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, studi pustaka, dan internet searching. Dengan jumlah informan penelitian 4 orang mahasiswa dan 3 orang dosen sebagai informan pendukung. Teknik analisis data menggunakan flow model.Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi PIQIE Universitas Komputer Indonesia belum begitu maksimal untuk penerapannya, namun dari segi pemahaman nilai-nilai budaya organisasi PIQIE sudah dipahami oleh beberapa dosen yang berada di jajaran pimpinan universitas. Interpretasi simbol yang terkandung dalam budaya organisasi PIQIE diimplementasikan melalui segala kegiatan sehari-hari oleh dosen dengan sendirinya. Interpretasi tindakan para dosen melalui budaya organisasi PIQIE masih menghadapi kendala dalam pelaksanaannya di lapangan karena adanya perbedaan pada diri individu didalamnya.Simpulan dari penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi PIQIE pada kenyataan di lapangan baru sebatas pemahaman, belum begitu maksimal pada tarap penerapan pada kegiatan sehari-hari dikalangan dosen.Saran penelitian, untuk kedepannya Universitas Komputer Indonesia dapat mengadakan sosialisasi yang lebih baik lagi, tidak hanya dikalangan pimpinan saja tapi kepada seluruh civitas akademik sehingga pada penerapannya budaya organisasi PIQIE dapat dipahami dan diterapkan dalam kegiatan seharihari oleh seluruh civitas akademik. Serta dibuatnya simbol untuk budaya organisasi PIQIE.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kinerja Dosen
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Sospol > Ilmu Komunikasi > 2013
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 08:04
Last Modified: 16 Nov 2016 08:04
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/25006

Actions (login required)

View Item View Item