Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Badjatex bandung

Hendriyanti, (2013) Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Badjatex bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Pada saat ini dalam konteks manajemen sumber daya manusia bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi merupakan salah satu fenomena yang sangat penting. Hal ini ditunjukan bahwa secara langsung maupun tidak langsung bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat mempengaruhi suatu perusahaan dan karyawannya tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Badjatex Bandung.Metode penelitian dalam melakukan penelitian ini adalah statistik inferensial, adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif Verifikatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Badjatex Bandung, teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampel insedental. Adapun jumlah sampel yang diteliti dari karyawan PT Badjatex Bandung berjumlah 63 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan path analisis. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuisioner.Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap lingkungan kerja pada PT Badjatex Bandung. Begitupun budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Badjatex Bandung. Secara total kontribusi atau pengaruh budaya organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan pada PT Badjatex Bandung sudah tinggi. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Badjatex Bandung sudah tinggi. Budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Badjatex Bandung. Secara bersama-sama variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan memberikan kontribusi.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Path Analys.
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2013
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 08:05
Last Modified: 16 Nov 2016 08:05
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/25161

Actions (login required)

View Item View Item