Kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turn over intentions karyawan pada Universitas Komputer Indonesia

Astuti, Rini (2013) Kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turn over intentions karyawan pada Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Tingginya turnover di dalam suatu Institusi dapat mengganggu aktivitas dan produktivitas. Selain itu turnover juga dapat menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian terhadap kondisi tenaga kerja. Penelitian ini dilakukan di Universitas Komputer (UNIKOM) Indonesia Bandung. Dengan Fenomena yang dilihat dari latar belakang pendidikan karyawan yang tidak sesuai dengan penempatan kerja yang diberikan oleh UNIKOM sehingga dampaknya pada kemampuan, keterampilan dan minat karyawan untuk mendukung kemajuan UNIKOM cenderung kurang. Penelitian ini berujuan untuk membuktikan pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intenstion karyawan di Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM). Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan verifikatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan Unikom yang berjumlah 137 orang`yang ditetapkna sebagai pupulasi. Sample dalam penelitian berjumlah 58 orang yang diambil melalui teknik sampling. Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysys) dengan bantuan spss 16 for windows.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi memberikan kontribusi terhadap turnover intenstion karyawan. Namun komitmen organisasi memberikan pengaruh lebih besar terhadap turnover intenstion dibandingkan dengan kepuasan kerja. Selanjutnya hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intenstion berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, komitmen organisasi, turnover intention
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2013
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 08:06
Last Modified: 16 Nov 2016 08:06
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/26218

Actions (login required)

View Item View Item