Sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan Bagian Produksi di PT.Trisco Tailored Apparel Manufacturing

Eka Prathama, Mohamad (2014) Sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan Bagian Produksi di PT.Trisco Tailored Apparel Manufacturing. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing bergerak dalam bidang pakaian jadi (garment) yang kesuksesannya sangat bergantung dari kinerja setiap karyawan yang terlibat dalam proses kerja bagian produksi di PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing. Maka dari itu pimpinan PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dari para karyawannya dalam bentuk memberikan Reward terhadap karyawan yang memiliki kualitas kerja yang bagus apabila berhasil dalam mencapai target yang telah ditetapkan diperusahaannya terutama kepada karyawan yang berada di bagian produksi. Oleh karena itu, dibangunlah sebuah sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan bagian produksi di PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing. Sistem pendukung keputusan ini dipilih untuk membantu pihak Human Resources Departement (HRD) dalam proses pemilihan karyawan yang akan di berikan reward. Metode yang digunakan dalam penilaian pemberian reward ini adalah metode perbandingan eksponensial. Alat pengkodean yang digunakan adalah flowmap, Entity Relationship Diagram (ERD), dan Data Flow Diagram (DFD). Metodologi penelitian yang digunakan dalam penyusunan tugas akhir ini adalah metode Analisis Deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dan setelah dilakukannya pengujian alpha dan beta terhadap sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan bagian produksi di PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing, kesimpulan yang dapat diambil yaitu sistem pendukung keputusan ini memberikan reward yang lebih tepat berdasarkan dengan penilaian yang diberikan dan memudahkan pihak HRD dalam mengambil keputusan pemberian reward kepada karyawan yang layak mendapatkan reward. Sistem ini pun mudah dipelajari, mudah digunakan juga memiliki tampilan menarik sehingga nyaman untuk dipergunakan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: metode perbandingan eskponensial, reward, sistem pendukung keputusan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Teknik Informatika > 2014
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Teknik Informatika (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 08:07
Last Modified: 16 Nov 2016 08:07
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/26750

Actions (login required)

View Item View Item