Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Simply Valore Hotel Cimahi

Funny C S, George (2014) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Simply Valore Hotel Cimahi. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Rendahnya kepuasan kerja di dalam suatu organisasi akan mengganggu aktivitas kinerja karyawan, salah satunya komitmen organisasi yang rendah akan mempengaruhi kinerja tersebut, begitu juga dengan kepuasan kerja yang rendah maka akan mempengaruhi komitmen didalam suatu organisasi cendrung kurang. Penelitian ini dilakukan di Simply Valore Hotel Cimahi. Dengan Fenomena yang dilihat dari latar belakang pendidikan karyawan yang tidak sesuai dengan penempatan kerja yang diberikan Simply Valore Hotel Cimahi sehingga dampaknya pada kemampuan, keterampilan dan minat karyawan untuk mendukung kemajuan Simply Valore Hotel Cimahi cenderung kurang faktor pemberian insentif gaji dan upah yang tidak sesuai dengan jabatan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan karyawan di Simply Valore Hotel Cimahi.Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan verifikatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di Simply Valore Hotel yang berjumlah 169 orang`yang ditetapkan sebagai populasi. Sample dalam penelitian berjumlah 57 orang yang diambil melalui teknik sampling. Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysys) dengan bantuan spss 16 for windows.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan. Namun kepuasan kerja memberikan pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan Komitmen organisasi. Selanjutnya hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2014
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 08:07
Last Modified: 16 Nov 2016 08:07
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/27057

Actions (login required)

View Item View Item