Pengaruh Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sari Ater

Solihin, Ahmad (2014) Pengaruh Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sari Ater.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Pengaruh Promosi Jabatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sari Ater. Fenomena yang terjadi antara lain promosi jabatan yang dilaksanakan di PT. Sari Ater dianggap belum sepenuhnya dapat memenuhi harapan karyawan, hal ini karena kemampuan karyawan belum jadi acuan untuk dipromosikan. perusahaan kurang memperhatikan kepuasan karyawan dengan kurang memberikan kesempatan untuk untuk maju melalui promosi. Tujuan penelitian untuk menganalisis promosi jabatan, Untuk menganalisis kepuasan kerja karyawan pada PT. Sari Ater, Untuk menganalisis produktivitas kerja karyawan, Untuk menganalisis pengaruh promosi jabatan terhadap produktivitas kerja karyawan, Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan dan untuk menganalisis pengaruh promosi jabatan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan metode deskriptif verifikatif yaitu penelitian yang menjelaskan atau memberi paparan pada variabel yang diteliti dan ketergantungan variabel pada sub variabelnya. Teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan kuesioner dengan bantuan Program SPSS 19. Hasil penelitian menunjukkan promosi jabatan pada PT. Sari Ater dapat dikatagorikan rendah. Kepuasan kerja karyawan pada PT. Sari Ater dapat dikatagorikan sedang, Produktivitas kerja karyawan dapat dikatagorikan sedang,. Promosi jabatan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sari Ater secara signifikan. Hal ini berarti secara parsial variabel promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sari Ater. Hal ini berarti secara parsial variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan promosi jabatan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sari Ater. Menyatakan Promosi Jabatan dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifkan terhadap Produktivitas Kerja karyawan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: promosi jabatan, kepuasan kerja, produktivitas kerja
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2014
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 08:10
Last Modified: 16 Nov 2016 08:10
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/28997

Actions (login required)

View Item View Item