PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHANTERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BCA. Tbk. CABANG PASURUAN

Alamsyah, Nur (2002) PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHANTERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BCA. Tbk. CABANG PASURUAN.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini berjudul: Pengaruh Pendidikan Dan Latihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BCA Tbk. Cabang Pasuruan. Tujuan penelitian ini adalah: a) Untuk mengetahui program pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan oleh perusahaan, b) Untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan pada PT. BCA, Tbk. Cabang Pasuruan, c) Untuk mengetahui apakah program pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BCA, Tbk. Cabang Pasuruan.Dari hasil perhitungan diperoleh nilai t hitung = 2,172. Sedangkan ttabel dengan df = 28 dan pada taraf 5% diperoleh = 2,055 sehingga thitung lebih besar dari ttabel maka Ha diterima dan Ho ditolak sehingga dapat diambil kesimpulan ada pengaruh yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan dengan produktifitas kerja secara parsial Dari hasil penelitian mengenai pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BCA Cabang Pasuruan, maka diketahui bahwa dengan uji validitas dinyatakan semua instrumen yang dianalisis adalah valid karena nilai koefisien korelasi dari masing-masing instrumen lebih besar dari nilai kritis. Demikian halnya dengan pengajuan realibilitas data diperoleh nilai alpha sebesar 0,7188.Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan secara umum dapat dikatakan sudah baik. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung = 2,172. Sedangkan ttabel = 2,055 sehingga thitung lebih besar dari t tabel dapat diambil kesimpulan ada pengaruh yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan dengan produktifitas kerja, sehingga hipotesa yang menyatakan diduga pendidikan dan latihan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan terbukti.Dari kesimpulan tersebut dapat diimplikasikan bahwa pendidikan dan latihan berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja, maka perlu dipertahankan dan dilanjutkan program pendidikan dan latihan yang telah ada, dalam menghadapi persaingan yang semakin keras dan tajam maka pengetahuan akan produk dan jasa serta dukungan promosi menjadi hal yang mutlak diperlukan, maka perlu proses peningkatan ketrampilan teknis, teoritis, konseptual dan moral karyawan dan cara yang dianggap paling kompeten adalah melalui pendidikan dan pelatihan. Faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti: gizi dan kesehatan, teknologi, kesempatan kerja, sistem manajemen dan tata nilai yang ada perlu mendapat perhatian juga untuk lebih ditingkatkan.

Item Type: Article
Subjects: Collections > Koleksi Perpustakaan Di Indonesia > Perpustakaan Di Indonesia > JIPTUMM > S1-Final Project > Dept. Of Management > 2002 > Even Semester
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:38
Last Modified: 16 Nov 2016 07:38
URI: http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/3175

Actions (login required)

View Item View Item