PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSIPADA PT KERTAS LECES (PERSERO) PROBOLINGGO

Bakhtiar Hamzah, Arofah (2002) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSIPADA PT KERTAS LECES (PERSERO) PROBOLINGGO.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

ABSTRAKSIPenelitian ini merupakan penelitian survey pada PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo dengan judul “Pengaruh Kualitas Kehidupan kerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas kehidupan kerja dan mengetahui kepuasan kerja karyawan di PT Kertas Leces serta mengetahui pengaruh signifikan kualitas kehidupan kerja (penyelesaian konflik, pengembangan karir, kompensasi, kebanggaan, keselamatan lingkungan, partisipasi pekerja, keamanan kerja, kesehatan lingkungan) terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini, ditentukan hipotesis bahwa diduga kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui gambaran Kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawan di PT Kertas Leces Probolinggo dengan analisis rentang skala, sedangkan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan alat analisis Regresi Linier berganda dengan koefisien determinasi (R2) serta uji hipotesisnya uji F dan uji T. Kriteria untuk menentukan baik tidaknya kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja adalah dengan kriteria skor 110-197 (sangat tidak baik), 198-285 (tidak baik), 286- 373 ( cukup baik), 374-461 ( baik), 462-550 (sangat baik).Hasil rata rata total skor perhitungan analisis rentang skala untuk kualitas kehidupan kerja adalah sebesar 418,1 maka dapat disimpulkan bahwa kualitas kehidupan kerja di PT Kertas Leces baik dan kepuasan kerja sebesar 413,6 maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan di PT Kertas Leces termasuk puas, sedangkan hasil perhitungan analisis Regresi linier berganda dengan koefisien determinasi R2 serta uji F dan uji T diperoleh R2 sebesar 0.927 jadi besarnya pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 92,7 % dan sisanya 7,3 % dipengaruhi varabel lain selain dalam penelitian ini.Dari hasil analisis rentang skala maka dapat disimpulkan bahwa kualitas kehidupan kerja sudah diimplementasikan dengan baik dan kepuasan kerja karyawan di bagian Produksi PT Kertas Leces termasuk puas, serta dapat disimpulkan bahwa semua variabel kualitas kehidupan kerja berpengaruh nyata terhadap variabel kepuasan kerja. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini terbukti.Berdasarkan kesimpulan diatas , penulis mengimplikasikan sebaiknya PT Kertas Leces Probolinggo dalam meningkatkan kepuasan kerja lebih meningkatkan indikator dari variabel kualitas kehidupan kerja yang ada harus lebih ditingkatkan pelaksanaannya agar PT Kertas Leces dapat memberikan kepuasan kerja secara maksimal kepada karyawan sehingga pihak karyawan merasa tenang dan puas dalam bekerja sehari – hari.

Item Type: Article
Subjects: Collections > Koleksi Perpustakaan Di Indonesia > Perpustakaan Di Indonesia > JIPTUMM > S1-Final Project > Dept. Of Management > 2002 > Even Semester
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:38
Last Modified: 16 Nov 2016 07:38
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/3260

Actions (login required)

View Item View Item