Karatekteristik Individu Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Dan Pengembangan Sumber Daya Air (PUSAIR) Bandung

Danu, Karlina (2016) Karatekteristik Individu Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Dan Pengembangan Sumber Daya Air (PUSAIR) Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Karakteristik individu pada setiap karyawan yang ada di perusahaan PUSAIR Bandung penting untuk menjalankan setiap pekerjaan yang dikerjakannya. Didukung dengan kinerja karyawan yang baik akan mampu mencapai tujuan dari sebuah perusahaan tersebut. Oleh sebab itu dengan adanya karakteristik individu, komitmen organisasi dan kinerja karyawan akan saling bahu-membahu memcapai target yang diinginkan . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik individu, komitmen organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PUSAIR Kota Bandung secara parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan verifikatif. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regesi linier berganda. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan pada PUSAIR Kota Bandung yang berjumlah 216 orang sebagai populasi. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling sehingga diperoleh sebanyak 68 orang sebagai sampel. Pengujian statistik yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda, pengujian asumsi klasik, analisis korelasi, pengujian hipotesis, dengan menggunakan bantuan program aplikasi SPSS 16.0 for windows 2016.Hasil dalam penelitian menyimpulkan bahwa karakteristik individu berpengaruh signifikan tehadap komitmen organisasi sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Pada perhitungan korelasi menunjukan hubungan yang kuat antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Karakteristik individu dan kinerja karyawan mempunyai hubungan positif yang artinya jika karakteristik individu baik maka akan meningkatkan kinerja karyawan, apabila karakteristik individu tidak baik maka akan berdampak pada menurunnya kinerja karyawan pada PUSAIR Bandung.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2016
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:38
Last Modified: 16 Nov 2016 07:38
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/3773

Actions (login required)

View Item View Item