Setiani, Elly (2002) Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Etos Kerja Karyawan.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan variabel bebas yaitu motivasi kerja, sedangkan variabel terikatnya yaitu etos kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan etos kerja karyawan pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang, Malang. Motivasi kerja adalah suatu pendorong atau pemberi kekuatan untuk melakukan sesuatu pekerjaan dalam upaya tercapainya keinginan atau pemenuhan kebutuhannya dengan melibatkan aktivitas fisik dan mental. Etos kerja adalah suatu pandangan dan sikap pekerja yang menilai tinggi pada kerja keras. Subjek yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 orang, yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling(sampling bertujuan). Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah: (1) Angket Motivasi Kerja, (2) Angket Etos Kerja. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment. Dari hasil analisis yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara motivasi kerja dengan etos kerja karyawan pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Lawang, dengan nilai r = 0. 992 dan nilai p = 0.000. Dengan sumbangan efektif etos kerja terhadap motivasi sebesar 98.4%
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Collections > Koleksi Perpustakaan Di Indonesia > Perpustakaan Di Indonesia > JIPTUMM > S1-Final Project > Dept. Of Psychology > 2002 > Event Semester |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:39 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:39 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/4101 |
Actions (login required)
 |
View Item |
