Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International TBK. Toyota Sales Operation (Auto 2000) Cabang Pasteur Bandung

Rini, (2016) Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International TBK. Toyota Sales Operation (Auto 2000) Cabang Pasteur Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Kinerja yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen- elemen yang ada dalam perusahaan terintegrasi dengan baik, dan mampu menjalankan peranannya sesuai dengan kebutuhan karyawan didalamnya. Pengembangan karyawan berbasis kompetensi dan motivasi merupakan salah satu upaya untuk dapat meningkatkan kinerja, karena pengembangan karyawan berbasis kompetensi dan motivasi merupakan wujud perhatian dan pengakuan perusahaan kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi, motivasi dan kinerja karyawan pada PT.Astra International Tbk. Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Cabang Pasteur Bandung. Serta untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Astra International Tbk. Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Cabang Pasteur Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan verifikatif. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Astra International Tbk. Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Cabang Pasteur Bandung yang berjumlah 134 orang sebagai populasi. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling sehingga diperoleh sebanyak 57 orang sebagai sampel. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Terdapat pengaruh positif antara kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa kompetensi dan motivasi yang dilakukan oleh PT. Astra International Tbk. Toyota Sales Operation (AUTO 2000) mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2015
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:39
Last Modified: 16 Nov 2016 07:39
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/4439

Actions (login required)

View Item View Item