Peningkatan Komitmen Organisasional Melalui Kecerdasan Emosional YanG Didukung Oleh Konflik Dalam Pekerjaan Pada PT. INTI KASOEM OPTIKAL

Aria Alembana Fatkhurahman, Gagi (2016) Peningkatan Komitmen Organisasional Melalui Kecerdasan Emosional YanG Didukung Oleh Konflik Dalam Pekerjaan Pada PT. INTI KASOEM OPTIKAL.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Di tengah era globalisasi. Sebuah tantangan yang tentunya dihadapi PT. Inti Kasoem Optikal adalah persaingan secara global dengan perusahaanperusahaan dari seluruh dunia, tidak hanya perusahaan-perusahaan lokal. Selain itu, tantangan lainnya adalah konflik dalam pekerjaan yang merupakan kenyataan hidup yang pasti akan timbul di antara karyawan. Karena itu, pengelolaan sumber daya manusia yang baik untuk meningkatkan komitmen organisasional diperlukan oleh PT. Inti Kasoem Optikal agar tujuan utama perusahaan dapat diraih. Dalam menghadapi situasi ini, para ahli percaya bahwa kecerdasan emosional setiap individu mampu memberi efek positif baik terhadap individu maupun perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatkan komitmen organisasional melalui kecerdasan emosional yang didukung oleh konflik dalam pekerjaan pada PT. Inti Kasoem Optikal Metode yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis data deskriptif dan verifikatif serta menggunakan uji hipotesis analisis jalur. Unit analisis penelitian ini adalah populasi pegawai PT. Inti Kasoem Optikal yang berjumlah 60 orang dan seluruh populasi dijadikan sampel dengan menggunakan metode sensus. Kemudian, teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Kecerdasan emosional berpengaruh negatif signifikan terhadap konflik dalam pekerjaan, 2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional, 3)Konflik dalam Pekerjaan berpengaruh negatif signifikan terhadap Komitmen Organisasional, 4) Komitmen Organisasional secara positif signifikan dipengaruhi melalui kecerdasan emosional yang didukung oleh konflik dalam pekerjaan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan Emosional, Konflik Dalam Pekerjaan, dan Komitmen Organisasional
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2016
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:39
Last Modified: 16 Nov 2016 07:39
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/4522

Actions (login required)

View Item View Item