Pengaruh Kejenuhan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang

R, and Akbar Dwi K, Muhammad (2017) Pengaruh Kejenuhan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang adalah sebuah bentuk organisasi yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan. Penurunan tingkat kepuasan pasien selama empat triwulan terakhir membuat kinerja perawat mulai dipertanyakan, kemudian masih banyaknya perawat yang mempunyai nilai presentase kinerja dibawah standar menjadikan kinerja pelayanan di rumah sakit kurang. Tuntutan pekerjaan yang dibebankan kepada perawat dirasa tinggi. Indikasi pada beban kerja diidentifikasi sebagai variabel Kejenuhan Kerja. Kemudian kurangnya motivasi perawat dalam bekerja membuat mereka tidak bersemangat dalam bekerja, kurangnya motivasi disebabkan oleh pekerjaan monoton dan membosankan juga kurangnya apresiasi dari pihak rumah sakit membuat perawat kurang mempunyai motivasi dalam bekerja. Indikasi pada kurangnya keinginan untuk bekerja diidentifikasi sebagai variabel Motivasi. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode verifikatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Responden yang ditetapkan adalah perawat di RSUD Kabupaten Sumedang dengan jumlah sampel sebanyak seratus sembilan puluh delapan responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi sederhana, analisis korelasi, analisis determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara kejenuhan kerja dengan kinerja dan motivasi dengan kinerja. kontribusi dari Kejenuhan kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja yaitu sebesar sembilan puluh dua persen. sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Job Burnout, Motivation, Job Performance
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Date Deposited: 06 Jun 2017 02:58
Last Modified: 06 Jun 2017 02:58
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/51983

Actions (login required)

View Item View Item