Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasaan kerja Karyawan Paa BPN Kota Bandung

Kurniansyah, Asep (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasaan kerja Karyawan Paa BPN Kota Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Masalah kepuasan kerja Karyawan harus menjadi perhatian bagi seluruh manajer atau pimpinan perusahaan, karena hal ini akan berpengaruh terhadap efektif kerja perusahaan tersebut dimasa yang akan datang. faktor lain yang juga dapat mempengaruhi semangat kepuasan kerja Karyawan adalah Budaya Organisasi, kondisi budaya oragnisasi yang baik ditandai oleh kedisplinan dari setiap karyawan yang ditunjukan melalui karyawan ketika masuk kerja tepat waktu serta ketanggapan setiap karyawan harus di tingkatkan. Perusahaan harus memperhatikan Budaya Organisasi perusahaannya. Promosi, penghargaan, dan gaji dalam melaksanakan pekerjaan sehingga dapat meningkatkan kepuasan Kerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan responden yang merupakan karyawan di BPN kota Bandung. Sample penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan, yang di ambil melalui teknik sampling. Metode analisis data menggunakan analisis path analysis. Instrument kuisioner digunakan sebagai pengumpulan data. Budaya organisasi dan komitmen organisasional terbukti berpengaruh signifikan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di BPN Kota Bandung. Dengan hasil dari penelitian yang dilakukan terhadap Budaya organisasi, komitmen organisasional dan kepuasan kerja karyawan sudah berpengaruh signifikan secara simultan maupun parsial, dengan ini karyawan dan manajaer/pemimpin bekerja sama dalam melakukan akivitas perusahaan, karyawan harus melaksanakan budaya organisasi yang baik dan manajer harus bisa memberikan contoh yang baik kepada karyawannya agar kepuasan kerja karyawan dapat meningkat lebih baik lagi.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, kepuasan Kerja Karyawan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Date Deposited: 06 Jun 2017 02:58
Last Modified: 06 Jun 2017 02:58
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/51987

Actions (login required)

View Item View Item