Pengaruh pengembangan Karir Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api (Persero) Bandung

Suhara, Ujang (2010) Pengaruh pengembangan Karir Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api (Persero) Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Salah satu usaha yang ditempuh oleh perusahaan/instansi dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan adalah dengan melakukan pengembangan karir terhadap karyawan, karena ketika pengembangan karir sudah dilaksanakan dengan baik maka karyawan akan memiliki kepuasan terhadap pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengembangan karir pada PT. Kereta Api (Persero) Bandung, (2) untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan pada PT. Kereta Api (Persero) Bandung, (3) untuk mengetahui besarnya pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kereta Api (Persero) Bandung. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Metode deskriftif untuk mengetahui pengembangan karir dan kepuasan kerja karyawan pada PT. Kereta Api (Persero) Bandung, sedangkan metode verifikatif digunakan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kereta Api (Persero) Bandung. Proses penarikan sampel menggunakan metode survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Adapun populasi yang ada adalah 485 orang, sedangkan sampel yang diambil adalah 85 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis korelasi, determinasi dan uji t dengan menggunakan program SPSS 15. For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan karir termasuk dalam kategori baik, sedangkan kepuasan kerja karyawan termasuk dalam kategori cukup baik. Selanjutnya dibuktikan dengan hasil perhitungan thitung12,021>t tabel2,000 yang berarti pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2009
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:40
Last Modified: 16 Nov 2016 07:40
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/5239

Actions (login required)

View Item View Item