Pengaruh Kondisi Lingkungan Fisik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. elektrindodaya Pakarnusa

Krisdianto, Eko (2017) Pengaruh Kondisi Lingkungan Fisik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. elektrindodaya Pakarnusa.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

PT. Elektrindodaya Pakarnusa merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang manufaktur dan desain peralatan elektronik memproduksi dan juga memasarkan produk dan peralatan elektronik yang digunakan di bandara. Kondisi lingkungan yang kerja dan beban kerja yang ada diperusahaan perlu di evaluasi, khususnya pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kondisi dan beban kerja terhadap lingkungan di perusahaan PT. Elektrindodaya Pakarnusa dapat ditelusuri dengan teknik analisis jalur untuk mendapatkan nilai pengaruh simultan dan parsial. Proses perhitungan analisis jalur dalam penelitian ini menggunakan alat bantu program SPSS.. Uji pengaruh masing-masing variabel yang didapat adalah pengaruh parsial dan pengaruh secara simultan atau bersama-sama 2 variabel tersebut terhadap kinerja karyawan, didapatkan nilai sebesar 2% untuk lingkungan fisik kerja dan beban kerja sebesar 3% maka pengaruh bersama-sama sebesar 5%. Maka dari hasil hipotesis yang sudah ditentukan, bahwa pengaruh secara parsial dan simultan dari 2 variabel terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara signifikan yang artinya harus lebih memperhatikan lingkungan fisik kerja dan beban kerja karyawan di perusahaan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Fisik kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan Analsis Jalur (Path analysis).
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Teknik Industri > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Teknik Industri (S1)
Date Deposited: 10 Nov 2017 03:33
Last Modified: 10 Nov 2017 03:33
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/53593

Actions (login required)

View Item View Item