Pengaruh Gaya Komunikasi Airport Operation And Services Junior Manager Terhadap Motivasi Kerja Karyawan

Hasanah, Hutjatul (2017) Pengaruh Gaya Komunikasi Airport Operation And Services Junior Manager Terhadap Motivasi Kerja Karyawan.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya komunikasi (sikap, perbuatan dan ucapan) dari Airport Operation and services Junior Manager terhadap motivasi kerja karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Husein Sastranegara Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik analisis regresi. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh studi pustaka serta penelusuran data melalui internet. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling berstrata proporsional dengan jumlah sampel 67 orang. Teknik analisa data menggunakan program IBM SPSS Statistic versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya pengaruh antara sikap Airport Operation And Services Junior Manager terhadap motivasi kerja karyawan adalah sebesar 29%; besarnya pengaruh antara perbuatan Airport Operation And Services Junior Manager terhadap motivasi kerja karyawan adalah sebesar 56%; besarnya pengaruh antara ucapan Airport Operation And Services Junior Manager terhadap motivasi kerja karyawan adalah sebesar 29,6%; besarnya pengaruh antara gaya komunikasi Airport Operation And Services Junior Manager terhadap harapan karyawan adalah sebesar 50,4%; besarnya pengaruh antara gaya komunikasi Airport Operation And Services Junior Manager terhadap pemenuhan karyawan adalah sebesar16,9%; besarnya pengaruh antara gaya komunikasi Airport Operation And Services Junior Manager terhadap peluang karyawan adalah sebesar 53,8%; besarnya pengaruh antara gaya komunikasi Airport Operation And Services Junior Manager terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 15,8%, dan besarnya pengaruh antara gaya komunikasi Airport Operation And Services Junior Manager terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 64,8%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan kuat, serta valid dan signifikan antara gaya komunikasi Airport Operation and Services Junior Manager terhadap motivasi kerja karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandung. Saran dari peneliti terkait penelitian ini kepada Airport Operation and Services Junior Manager dapat meningkatkan kemampuan berkomunikasi terhadap karyawan agar lebih sesuai dengan situasi dan kondisi perusahaan serta karakteristik karyawan yang dipimpinnya.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Gaya Komunikasi, motivasi kerja karyawan, Airport Operation and Services Junior Manager, PT. Angkasa Pura II (Persero).
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Sospol > Ilmu Komunikasi > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi (S1)
Date Deposited: 10 Nov 2017 03:33
Last Modified: 10 Nov 2017 03:33
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/54197

Actions (login required)

View Item View Item