Pola Komunikasi Divisi Produksi PT. Trimas Sarana Garment Industry Di Kabupaten Bandung

Moch, and Barry, Fathul (2017) Pola Komunikasi Divisi Produksi PT. Trimas Sarana Garment Industry Di Kabupaten Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Maksud Penelitian ini untuk mendeskripsikan Pola Komunikasi Divisi Produksi PT. Trimas Sarana Garment Industry di Kabupaten Bandung Dalam Mengembangkan Etos Kerja Karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui arus pesan komunikasi, hambatan komunikasi organisasi, dan pola komunikasi organisasi di Divisi Produksi PT.Trimas SGI. Metode pada Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain penelitian studi deskriptif. Proses pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling, lalu diperoleh informan kunci berjumlah 3 (tiga) orang dan informan pendukung 2 (dua) orang. Pencarian data diperoleh dari studi pustaka yaitu dengan penelusuran data online dan studi literatur, serta studi lapangan dengan melakukan observasi, wawancara, dan juga dokumentasi di lapangan. Teknik analisa data yang peneliti gunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa arus pesan terjalin secara terstruktur dan saling berhubungan antara satu jabatan dengan jabatan yang lain, baik dari manajer hingga operator dan sebaliknya. Hal ini membentuk pola komunikasi organisasi yang dapat terlihat dari peranan dalam jaringan kerja komunikasi organisasi di PT.Trimas SGI Kabupaten Bandung. Hambatan yang kerap terjadi yaitu faktor perasaan, pemaknaan bahasa karena penggunaan bahasa asing yaitu bahasa Jepang, dan juga persepsi selektif dalam penerimaan informasi karena tingkatan jabatan. Kesimpulan penelitian ini menjelaskan bahwa pola komunikasi yang dilakukan oleh divisi produksi PT.Trimas SGI di Kabupaten Bandung berjalan sesuai dengan tujuan organisasi yaitu agar tetap dapat menjaga etos kerja karyawan. Sehingga etos karyawan yang telah ada dapat diperbaiki dan dapat terus dikembangkan, serta merangkul rekan kerja agar dapat melaksanakan teamwork dengan baik. Saran yang peneliti berikan adalah agar dapat menghilangkan hambatan selektif dengan tidak memilah milih komunikator, seluruh pihak dapat menjaga situasi lingkungan kerja sehingga tidak menjadi hambatan saat berlangsungnya aktifitas kerja, atasan dan karyawan dapat menjalankan komunikasi dua arah dengan intens sehingga etos kerja bisa lebih dikembangkan dan menghasilkan teamwork yang baik.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Pola komunikasi, arus pesan, hambatan komunikasi, etos kerja karyawan, PT Trimas SGI
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Sospol > Ilmu Komunikasi > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi (S1)
Date Deposited: 10 Nov 2017 03:34
Last Modified: 10 Nov 2017 03:34
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/54315

Actions (login required)

View Item View Item