Pengaruh Sistem E-Rekrutmen kepemimpinan Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT XYZ

Rusdiana, Rudi (2017) Pengaruh Sistem E-Rekrutmen kepemimpinan Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT XYZ.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Pada saat ini perusahaan membutuhkan Sumber Daya Manusia yang potensial. Maka perusahaan selalu bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawannya, seringnya karyawan yang mengundurkan diri berpengaruh terhadap kuantitas kerja yang mengakibatkan target perusahaan dan kinerja karyawan yang tidak optimal. Pemimpinan tidak mampu mengarahkan dan mendukung para bawahannya yang menyebabkan penurunan kinerja karyawan. Oleh karena itu berbagai cara dilakukan oleh perusahaan untuk memenuhi faktor-faktor yang menyebabkan penurunan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini mengamati penyebab peningkatan maupun penurunan kinerja karyawan melalui 3 faktor yaitu sistem e-rekrutmen, kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi sistem erekrutmen, kepemimpinan, lingkungan kerja dan kinerja karyawan di PT XYZ. serta untuk mengetahui pengaruh sistem e-rekrutmen, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun secara simultan. Metode Penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Pengambilan data dilakukan dengan kuesioner sebanyak 103 responden dan selanjutnya diolah dengan metode Structural Equation Modelling menggunakan program Lisrel 8.8, tujuannya adalah untuk menganalisis pengaruh sistem erecruitment, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara sistem e-recruitment kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui upaya peningkatan sistem e-recruitment, kepemimpinan dan lingkungan kerja.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Kinerja, Rekrutmen, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja
Subjects: S2 Thesis > Magister Manajemen > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM
Date Deposited: 10 Nov 2017 03:34
Last Modified: 10 Nov 2017 03:34
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/54381

Actions (login required)

View Item View Item