Etos Kerja Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Bandung Utara

Pranata, Thio (2017) Etos Kerja Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Bandung Utara. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Sumber daya manusia adalah penggerak roda yang sangat dibutuhkan untuk semua perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan, namun untuk mencapai tujuan perusahaan harus mempunyai sumber daya yang mempuni, berkompetensi dan mempunyai daya saing khususnya dari segi sumberdaya manusia yang berkompetensi. Kriteria perusahaan sangatlah beragam namun jika dilihat secara global adalah kemampuan dari sumber daya manusia itu sendiri, jika dipersempit maka karakteristik sumber daya manusia yang dibutuhkan meliputi etos kerja, disiplin kerja, dan sebagainya yang menunjang kinerjanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perum Perhutani KPH Bandung Utara. Metode penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji MSI, asumsi klasik, analisis deskriptif dan verifikatif, analisis jalur (Path Analysis) serta uji hipotesis. Populasi penelitian ini sebanyak 127 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 56 orang dalam metode penarikan sampel pada penelitian ini, menggunakan pendekatan slovin. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara deskriptif etos kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan Perum Perhutani KPH Bandung Utara tergolong pada kategori ��cukup baik��, secara parsial maupun simultan etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pada Perum Perhutani KPH Bandung Utara secara signifikan. Manajemen perusahaan sebaiknya memperhatikan etos kerja karyawan agar bisa memberikan kontribusi yang lebih baik dan juga bisa meningkatkan kinerja perusahaan, untuk disiplin kerja manajemen perusahaan lebih ditingkatkan lagi agar bisa memberikan hasil kerja karyawan di perusahaan lebih optimal.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Etos kerja, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Date Deposited: 31 Jan 2019 10:22
Last Modified: 31 Jan 2019 10:22
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/57498

Actions (login required)

View Item View Item