Lingkungan Kerja Dan Karateristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Terang Dunia Bandung

Oktavina, (2017) Lingkungan Kerja Dan Karateristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Terang Dunia Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Adanya perkembangan teknologi yang semakin maju dari masa ke masa, membuat persaingan dalam dunia pekerjaan meningkat. Hal ini dikarenakan adanya globalisasi dan modernisasi. Karena manusia merupakan satu-satunya sumber perusahaan yarg tidak dapat digantikan oleh teknologi apapun. Bagaimana baiknya organisasi lengkapnya sarana dan fasilitas kerja, semua tidak akan punya arti tanpa manusia yang mengatur, mengoperasikan dan memeliharanya .Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan karakteristik individu mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV. Terang Dunia Bandung dengan responden sebanyak 32 karyawan. sedangkan teknik yang digunakan dalam penentuan sampel adalah polulasi. Adapun variabel yang digunakan yaitu lingkungan kerja, karakteristik individu, dan kinerja karyawan . Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda, dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan uji relialibilitas. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), korelasi dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan karakteristik individu memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan lingkungan kerja dan karakteristik individu memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji kolerasi memiliki interpretasi yang sangat kuat dan hubungan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji kolerasi memiliki interpretasi yang sangat kuat. Oleh karena itu lingkungan kerja dan karakteristik individu sangat diperlukan untuk terciptanya kinerja karyawan yang baik.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Keja, Karakteristik Individu & Kinerja Karyawan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Date Deposited: 31 Jan 2019 10:22
Last Modified: 31 Jan 2019 10:22
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/57661

Actions (login required)

View Item View Item