Ajio, Pandu (2017) Kepribadian Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dana Pensiun Telkom Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. Oleh karena itu perlunya pengelolaan secara optimal sehingga kualitas dan kauntitas SDM yang dalam organisasi benar-benar sesuai dengan kebutuhan. Dalam upaya peningkatan profesionalisme SDM khususnya karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi, pimpinan perusahaan harus memperhatikan beberapa faktor diantaranya adalah kepribadian dan disiplin kerja dalam aktifitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian, disiplin kerja, dan kinerja karyawan pada dapen telkom bandung, serta ada tidaknya pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penarikan sample yang diunakan adalah Stratified random sampling yang terdiri dari 45 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier berganda. Analisis korelasi dan koefisien determinasi yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh kepribadian dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepribadian dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepribadian ada pada kategori kurang baik dengan dipengaruhi dominan dengan dipengaruhi oleh wawasan yang luas, sedangkan disiplin kerja ada pada kategori kurang baik dengan dipengaruhi dominan oleh tujuan dan kemampuan dan ketegasan, dan kinerja ada pada kategori kurang baik dengan dipengaruhi dominan oleh ketepatan waktu. Hasil penelitian juga menyimmpulkan bahwa disiplin kerja lebih berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kepribadian terhadap kinerja karyawan pada Dana Pensiun Telkom Bandung.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepribadian, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Date Deposited: | 31 Jan 2019 10:22 |
| Last Modified: | 31 Jan 2019 10:22 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/57667 |
Actions (login required)
 |
View Item |
