Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Bandung

Setiawati, Rina (2017) Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya tergantung pada peralatan teknologi yang canggih saja, tetapi peran sumber daya manusia yang dimiliki merupakan kunci utama dalam menjalankan visi dan misi suatu perusahaan untuk lebih maju. Perusahaan mengharapkan sumber daya manusia yang baik yaitu pegawai yang memiliki kinerja baik, karena dapat mengkontribusi dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penarikan sample yang digunakan adalah Stratified random sampling yang terdiri dari 57 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier berganda dengan pengujian kualitas data yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji parsial (uji t ), uji korelasi dan koefisien determinasi. Analisis korelasi product moment, dan koefisien determinasi yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Stres Kerja dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai . Peningkatan Stres Kerja ada pada kategori tinggi dengan dipengaruhi dominan oleh perbedaan antara nilai �� nilai perusahaan dan karyawan, sedangkan Disiplin Kerja ada pada kategori cukup tinggi dengan dipengaruhi dominan oleh ditingkatkan oleh tingkat kewaspadaan tinggi dan kinerja ada pada kategori cukup tinggi dan dipengaruhi dominan oleh otoritas dan tanggung jawab. Hasil penelitian juga menyimpulkan bahwa Stres Kerja lebih berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dibandingkan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Bandung.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Date Deposited: 31 Jan 2019 10:22
Last Modified: 31 Jan 2019 10:22
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/57670

Actions (login required)

View Item View Item