Membangun Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Kepribadian Dan Komitmen Organisasi (Studi Pada Universitas Komputer Indonesia)

Dwi Ramdhani, Febriantini (2017) Membangun Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Kepribadian Dan Komitmen Organisasi (Studi Pada Universitas Komputer Indonesia). Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Sumber daya manusia dalam suatu organisasi memiliki peranan yang sangat penting, karena tanpa didukung sumber daya manusia yang baik suatu organisasi akan menghadapi masalah dalam pencapaian tujuan organisasi. Organizational Citizenship Behavior (OCB) perlu di terapkan oleh setiap karyawan UNIKOM. OCB di UNIKOM belum bisa dikatakan sesuai dengan yang diinginkan atau belum optimal sepenuhnya. Tidak hanya OCB, peran Kepribadian dan Komitmen Organisasi pun sangat penting diterapkan oleh para karyawan UNIKOM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 190 pegawai. Sehingga digunakan teknik sampling yaitu stratified random sampling dengan simple random sampling dan didapat sampel sebanyak 65 pegawai. Teknik pengumpula data menggunakan penyebaran kuesioner, wawancara, dan observasi. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda, serta uji hipotesis melalui uji T dan uji F dengan menggunakan program komputer yaitu SPSS 17 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepribadian dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior baik secara parsial maupun simultan. Adapun variabel yang paling berpengaruh terhadap OCB yaitu varabel kepribadian,

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Sumber daya manusia dalam suatu organisasi memiliki peranan yang sangat penting, karena tanpa didukung sumber daya manusia yang baik suatu organisasi akan menghadapi masalah dalam pencapaian tujuan organisasi. Organizational Citizenship Behavior (OCB) per
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Date Deposited: 31 Jan 2019 10:22
Last Modified: 31 Jan 2019 10:22
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/57690

Actions (login required)

View Item View Item