Dampak Modal Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Askap Premier Bandung

Sudaryanto, Roby (2018) Dampak Modal Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Askap Premier Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Pencapaian tujuan perusahaan diperoleh dari upaya perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang berpotensi agar dapat menghasilkan kinerjanya. Sumber daya yang berkualitas tinggi dapat dibentuk melalui Modal Manusia (Human Capital). Modal Manusia yang dimiliki oleh organisasi sudah seharusnya menjadi penunjang kinerja pegawai di mana pegawai dapat memaksimalkan sumber daya yang ada untuk mencapai target yang telah dibebankan kepada mereka. Selain itu komitmen memiliki peranan penting terutama pada kinerja seseorang ketika bekerja, hal ini disebabkan oleh adanya komitmen yang menjadi acuan serta dorongan yang membuat mereka lebih bertanggung jawab terhadap kewajibannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak modal manusia dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT ASKAP PREMIER. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif. Unit dalam penelitian ini adalah karyawan PT ASKAP PREMIER yang berjumlah 106 responden sebagai populasi. Teknik analisis sample yang digunakan adalah random sampling didapat 52 responden sebagai sampel. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner, wawancara dan observasi. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji T dan simultan menggunakan uji F. Berdasarkan hasil penelitian deskriptif yang menunjukan bahwa modal manusia pada kategori cukup baik, komitmen organisasi cukup baik, dan kinerja karyawan cukup optimal. Hasil penelitian verifikatif menyatakan bahwa modal manusia dan komitmen organisasi berdampak terhadap kinerja karyawan. Selain itu secara analisis koefisien determinasi komitmen organisasi lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibandingkan modal manusia terhadap kinerja karyawan pada PT ASKAP PREMIER.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Modal manusia, Komitmen organisasi, Kinerja karyawan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Date Deposited: 31 Jan 2019 10:23
Last Modified: 31 Jan 2019 10:23
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/57872

Actions (login required)

View Item View Item