Lingkungan Kerja Non Fisik dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Anggra Sportwear Bandung

Andi, Faisal (2018) Lingkungan Kerja Non Fisik dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Anggra Sportwear Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Industri merupakan serangkaian kegiatan dalam pengolahan bahan mentah menjadi bahan setengah jadi atau bahan jadi, yang bertujuan untuk menambah nilai ekonomi dan memenuhi kebutuhan hidup masyarakat. Demikian pula halnya dengan industri konveksi yang mampu bertahan dalam persaingan industri itu sendiri cukup ketat.Sejalan dengan perkembangan ekonomi, jumlah pesaing yang memasuki suatu industri juga semakin banyak. Kemajuan perusahaan atau organisasi ini tidak terlepas dari peran karyawan atau sumber daya manusia di dalamnya, sebagai penggerak perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan atau organisasi. Walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumber dana yang berlebihan, tanpa dukungan sumber daya manusia yang handal, pelaksanaan kegiatan tidak akan terselesaikan dengan baik. Banyak faktor dari perusahaan yang sangat penting dan bisa meningkatkan kemampuan dari sumber daya manusia itu sendiri, jika dipersempit maka faktor sumber daya manusia yang dibutuhkan meliputi lingkungan kerja non fisik, keterlibatan karyawan, dan tentunya yang menunjang kinerjanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan CV. Anggra Sportwear Bandung dan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan CV. Anggra Sportwear Bandung Populasi penelitian ini sebanyak 38 orang dan dijadikan sampel semua karena metode penarikan sampel pada penelitian ini, menggunakan sampel jenuh.Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner, wawancara, dan observasi. Metode penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji MSI, asumsi klasik, analisis deskriptif dan verifikatif, analisis regresi berganda serta uji hipotesis Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik dan keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Adapun variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja yaitu lingkungan kerja non fisik, semakin baik lingkungan kerja non fisik maka semakin baik kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja Non Fisik dan Keterlibatan Karyawam terhadap Kinerja Karyawan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2018
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Date Deposited: 31 Jan 2019 10:24
Last Modified: 31 Jan 2019 10:24
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/59055

Actions (login required)

View Item View Item