Remunerasi Dan Motivasi Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat

Nur Azizah, Suci (2018) Remunerasi Dan Motivasi Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Penulis melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh remunerasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bandung. Metode penelitian ini menggunakan metode dekriptif dan verifikatif. Setelah dilakukan penyusunan tinjauan pustaka, dan hipotesis, data didapat melalui kuesioner yang disebar kepada 40 responden, yaitu karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bandung, dengan menggunakan teknik random sampling. Analisis data dilakukan dengan program SPSS v.23 for windows. Hasil analisis tersebut digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas, determinasi, analisis jalur dan pengujian hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil analisis data dari penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan, remunerasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bandung. Remunerasi secara parsial juga berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi. Remunerasi dan motivasi secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bandung.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Remunerasi, Motivasi, Kinerja
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2018
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Date Deposited: 31 Jan 2019 10:24
Last Modified: 31 Jan 2019 10:24
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/59131

Actions (login required)

View Item View Item