PENGARUH PELAKSANAAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT MATA CICENDO BANDUNG

Santoso, Herru (2005) PENGARUH PELAKSANAAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT MATA CICENDO BANDUNG.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Dalam rangka menghadapi era pembangunan, Indonesia sebagai negara berkembang pada saat ini sedang melaksanakan pembangunan diberbagai bidang dengan tujuan untuk menciptakan masyarakat yang adil dan makmur baik materil maupun spirituil. Untuk menciptakan itu tidaklah mudah karena berbagai tantangan harus dihadapi, salah satu tantangan itu terletak pada masalah perkembangan Sumber Daya Manusia. Penanganan Sumber Daya Manusia yang baik akan menghasilkan tenaga terlatih, berkemampuan tinggi, dan mempunyai orientasi teknologi yang dibutuhkan bagi pembangunan seperti sekarang ini. Untuk menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, manajemen perusahaan harus melaksanakan seleksi terhadap calon tenaga kerjanya. Seleksi tenaga kerja merupakan suatu proses pemilihan beberapa orang dari sekumpulan orang-orang dengan preferensi tertentu. Sedangkan kualitas kerja karyawan adalah seorang karyawan yang memenuhi syarat kualitatif yang dituntut oleh pekerjaannya, sehingga pekerjaan itu benar-benar dapat diselesaikannya. Oleh karena itu salah satu cara yang efektif untuk meningkatkan kualitas kerja karyawan di Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung adalah dengan cara pelaksanaan seleksi karyawan yang baik. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan seleksi karyawan terhadap kualitas kerja karyawan di Rumah Sakit Mata Cicendo, serta pengaruh pelaksanaan seleksi karyawan terhadap kualitas kerja karyawan di Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan metode veripikatif, sedangkan pengujian hipotesis digunakan metode pengujian validitas, pengujian reliabilitas, analisis regresi, analisis korelasi rank spearman dan koifisien determinasi. Setelah dilakukan pengujian ternyata hasil dari pelaksanaan seleksi karyawan di Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kualitas kerja karyawan. Berdasarkan penelitian dan pembahasan, penulis menyimpulkan bahwa pelaksanaan seleksi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja karyawan di Rumah Sakit Mata Cicendo.

Item Type: Article
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2005
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:41
Last Modified: 16 Nov 2016 07:41
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/6106

Actions (login required)

View Item View Item