PENGARUH PENGARUH PELATIHAN PEKERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN PRESTASI KERJA DI PT PLN (PERSERO) BANDUNG

Firmansyah, Handi (2005) PENGARUH PENGARUH PELATIHAN PEKERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN PRESTASI KERJA DI PT PLN (PERSERO) BANDUNG.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

PT.PLN (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penyedia tenaga listrik. Salah satu sasaran pokok dari operasional PT PLN saat ini adalah peningkatan pelayanan kepada pelanggan. Hal ini menyebabkan karyawan PT PLN (persero) untuk memiliki keahlian khusus. Salah satu alternatif untuk mewujudkan sasaran tersebut, PT PLN harus melakukan program pelatihan secara rutin. Untuk mencapai tujuan tersebut memerlukan usaha dan biaya yang tidak sedikit, mulai dari mempersiapkan peralatan sampai kepada pengadaan tenaga-tenaga ahli dan terampil. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan yang dilaksanakan terhadap produktivitas kerja dan prestasi kerja di PT PLN tersebut. Selain itu juga program pelatihan yang diselenggarakan PT PLN ini berguna untuk pengembangan karier. Untuk meneliti hal tersebut peneliti menggunakan Analisis Regresi Linier Sederhana dan Analisis Korelasi Product Pearson dengan bantuan Statical Package for The Social Science (SPSS). Pada penelitian ini yang menjadi variabel independennya adalah pelatihan, sedangkan yang menjadi variabel dependennya adalah produktivitas kerja dan prestasi kerja. Peneliti menggunakan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data yang ingin diketahui. Hasil pengolahan data yang di dapat dari kuesioner penelitian membuktikan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 40%, walaupun tingkat produktivitas kerja tidak seratus persen ditentukan oleh pelatihan, begitu juga pelatihan mempengaruhi prestasi kerja sebesar 48,24%, walaupun prestasi kerja tidak seratus persen ditentukan oleh pelatihan. Selain itu juga hubungan antara kedua variabel ini positif dan searah, yang berarti apabila nilai pelatihan naik maka produktivitas dan prestasi kerja karyawan pun akan meningkat atau naik juga. Kata kunci, analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi product pearson, pelatihan, produktivitas dan prestasi kerja

Item Type: Article
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Teknik Industri > 2005
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Teknik Industri (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:41
Last Modified: 16 Nov 2016 07:41
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/6184

Actions (login required)

View Item View Item