PENGARUH DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. AGRONESIA UNIT INKABA BANDUNG.

Kurnia, Edy (2005) PENGARUH DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. AGRONESIA UNIT INKABA BANDUNG.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Dengan disiplin kerja yang baik pada diri karyawan, maka akan semakin tinggi prestasi kerja yang akan dicapainya. Berdasarkan keterangan diatas, penulis tertarik untuk mengadakan penelitian tentang pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Agronesia Unit Inkaba Bandung. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui: (1) Disiplin kerja karyawan pada PT. Agronesia Unit Inkaba Bandung; (2) Prestasi kerja karyawan pada PT. Agronesia Unit Inkaba Bandung; (3) Pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Agronesia Unit Inkaba Bandung. Penelitian ini bersifat deskriptif digunakan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Agronesia Unit Inkaba Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian suvey (suvey method). Sedangkan teknik penarikan sampelnya adalah simple random sampling dengan menggunakan metode analisis Rank Spearman dengan karyawan berjumlah 62 karyawan. Sedangkan dalam pengolahan data menggunakan program SPSS 10.0 for Windows dan program Excel for Windosw. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan dengan kontribusi sebesar 43,8%, sedangkan 56,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dalam uji hipotesis diperoleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel, dimana bahwa t hitung jatuh didaerah penolakan, maka H0 ditolak dan H1 diterima, artinya disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.

Item Type: Article
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2005
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:41
Last Modified: 16 Nov 2016 07:41
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/6281

Actions (login required)

View Item View Item