Pencapaian Kinerja Melalui Pemberian Remunerasi Dan Komitmen Pegawai (studi Kasus Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung)

Angga Pataka, Sandhy (2016) Pencapaian Kinerja Melalui Pemberian Remunerasi Dan Komitmen Pegawai (studi Kasus Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung).

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Pencapaian kinerja pegawai ditentukan melalui pemberian remunerasi dan komitmen pegawai. Masih banyaknya pegawai yang masih belum puas dengan remunerasi yang diberikan perusahaan, diasumsikan karna kurangnya perhatian dari perusahaan, dalam hal komitmen masih ada kekurangan yakni loyalitas terhadap perusahaan. Kinerja tahun 2009-1013 mengalami fluktuasi disebabkan oleh mode transportasi lain. Tujuan daripenelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pengaruh antara 2variabel independen yakni remunerasi (X1), Komitmen (X2) terhadap variabel dependent yakni kinerja (Y) pegawai PT. Kereta Api Indonesia (persero) Bandung. teknik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan studi kepustakaan, studi lapangan, wawancara, dan kuesioner. Jumlah populasi sebesar 108, sample 52 responden, metode analisis menggunakan regresi linier berganda, rancangan analisis ( deskriptif, Verifikatif, Kuantitatif, Regresi Linier, Korelasi, Determinasi dan Hipotesis), pengujian Hipotesis secara Parsial. Menggunakan aplikasi SPSS 16.0 Hasil penelitian ini menunjukan bahwa remunerasi dan komitmen secara positif dan signifikan menentukan kinerja pegawai. Variable remunerasi dan komitmen pegawai bernilai positif menandakan searah dengan hipotesis. Dengan kata lain pencapaian kinerja pegawai meningkat ditentukan oleh pemberian remunerasi dan komitmen pegawai PT. KAI Bandung. Nilai koefisien determinasi menunjukan angka sebesar 0.761, atau dengan kata lain variable kinerja ditentukan oleh variable Remunerasi dan komitmen pegawai sebesar 57.9%

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Remunerasi, Komitmen, Kinerja Pegawai
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2015
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:35
Last Modified: 16 Nov 2016 07:35
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/641

Actions (login required)

View Item View Item