Model Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian di PT. XYZ

Harihayati Mardzuki, Tati and Dewi Widianti, Utami (2017) Model Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian di PT. XYZ. In: Seminar Nasional Teknologi dan Multimedia 2017, 4 Februari 2017, STMIK AMIKOM.

[img]
Preview
Text
Model SIM Kepegawaian.pdf

Download (364kB) | Preview
Official URL: https://ojs.amikom.ac.id/index.php/semnasteknomedi...

Abstract

PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi barang jadi. Pegawai yang bekerja di PT. XYZ terdiri dari pegawai tetap, pegawai kontrak, pegawai harian dan pegawai magang. Bagian HRD adalah bagian yang bertanggung jawab dalam proses rekrutmen pegawai, penilaian kinerja pegawai, promosi,demosi, monitoring cuti dan pensiun. Masalah yang dihadapi oleh bagian Personalia & GA (General Affair) saat ini adalah sering kali pelamar yang diterima tidak sesuai dengan kebutuhan Unit Kerja. Selain itu, penilaian kinerja pegawai yang menjadi faktor penentu pengangkatan pegawai kontrak menjadi pegawai tetap tidak dilakukan dengan baik sehingga General Manager mengalami kesulitan dalam menentukan pegawai mana yang layak untuk diangkat menjadi pegawai tetap. Masalah lainnya adalah hasil penilaian kinerja pegawai yang masih diragukan hasilnya karena proses penilaian hanya dilakukan oleh atasan dengan cara perkiraan dan pengamatan oleh atasan dan tidak adanya kriteria yang menjadi landasan dalam pengambilan keputusan menyebabkan penilaian kinerja pegawai menjadi tidak objektif. Kesulitan juga pada pengambilan keputusan pada penentuan promosi jabatan, demosi, monitoring cuti dan pensiun. Berdasarkan hal itu maka dibutuhkan model sistem infrormasi manajemen kepegawaian yang sesuai dengan kebutuhan PT. XYZ. Model sistem informasi manajemen kepegawaian PT. XYZ yang diusulkan menerapkan metode sistem pendukung keputusan (SPK) dan sistem monitoring yang dapat membantu bagian HRD dalam menentukan pelamar yang memenuhi kriteria yang diajukan Unit Kerja, pengangkatan pegawai, penilaian kinerja pegawai, monitoring cuti dan pensiun sesuai lingkup masalah yang ada. Kata kunci: Model, Sistem Informasi Manajemen, kepegawaian, rekrutmen, penilaian kinerja, promosi, demosi, cuti, pensiun

Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Subjects: Prosiding
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Teknik Informatika (S1)
Depositing User: Tati Harihayati Mardzuki
Date Deposited: 12 Apr 2022 03:59
Last Modified: 12 Apr 2022 03:59
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/67706

Actions (login required)

View Item View Item