PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SUPRA SUMBER CIPTA CABANG BANDUNG

Suryadibrata, Alamsyah (2006) PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SUPRA SUMBER CIPTA CABANG BANDUNG.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting dan dominan di dalam suatu perusahaan, oleh karena itu tenaga kerja yangtelah dimiliki perusahaan sudahn seharusnya di pelihara dan di kembangkan untuk maju dan mengembangkan karir dalam meningkatkan kemampuan, pengetahuan, eahlian serta keterampilan dirinya. Dalam menempuh pengembangan karir, diantaranya dengan melakukan promosi jabatan, maka dalam penulisan skripsi ini penulis mengambil judul : “Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Supra Sumber Cipta cabang Bandung” Penelitian ini bertujuan : pertama untuk mengetahui pelaksanaan promosi jabatan karyawan pada PT. Supra Sumber Cipta cabang Bandung; kedua untuk mengetahui prestasi kerja yang dicapai karyawan pada PT. Supra Sumber Cipta cabang Bandung; dan ketiga unutk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Supra Sumber Cipta cabang Bandung Metode yang digunakan adalah Deskriptif dan Verifikatif, teknii penatikan sampel adalah menggunakan Sampel Random Sampling dan sampel yang diteliti dalam penelitian sebanyak 41 orang responden. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalah Field Research ( penelitian lapangan ) dengan cara wawancara dan observasi. Data dianalisis menggunakan analisis korelasi, koefisien determinasi dan uji t, dalam menganalisis data digunakan program SPSS FOR WINDOWS Versi. 11.0 Hasil dari penelitian adalah besarnya Kd = 37.58% yang berarti bahwa besarnya pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja adalah 37.58%. sisanya 62.42% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sebagai kesimpulan terakhir yang dapat di ambil adalah terdapat pengaruh positif antara promosi jabatan dengan prestasi kerja karyawan PT. Supra Sumber Cipta cabang Bandung.

Item Type: Article
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2006
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:43
Last Modified: 16 Nov 2016 07:43
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/7713

Actions (login required)

View Item View Item