TINJAUAN SISTEM PENCATATAN PENGGAJIAN PADA KOPERASI KELUARGA BESAR MAHASISWA IKOPIN (KKBM IKOPIN) JATINANGOR

Omyanah, Oom (2006) TINJAUAN SISTEM PENCATATAN PENGGAJIAN PADA KOPERASI KELUARGA BESAR MAHASISWA IKOPIN (KKBM IKOPIN) JATINANGOR.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Gaji umumnya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan manajer, sedangkan upah umumnya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan pelaksana. Umumnya gaji dibayarkan secara tetap per bulan, sedangkan upah dibayarkan berdasarkan hari kerja, jam kerja, atau jumlah satuan produk yang dihasilkan oleh karyawan. Dalam bab ini diuraikan sistem penggajian bagi karyawan yang dibayar tetap bulanan, dan sistem pengupahan bagi karyawan yang dibayar berdasarkan hari, jam, atau satuan produk yang dihasilkan. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dalam perusahaan manufaktur melibatkan fungsi kepegawaian, fungsi keuangan, dan fungsi akuntansi. Fungsi kepegawaian bertanggung jawab dalam pengangkatan karyawan, penetapan jabatan, penetapan tarif gaji dan upah, promosi dan penurunan pangkat, mutasi karyawan, penghentian karyawan dari pekerjaannya, dan penetapan berbagai tunjangan kesejahteraan karyawan serta penghitungan gaji dan upah karyawan. Fungsi keuangan bertanggung jawab atas pelaksanaan pembayaran gaji dan upah serta berbagai tunjangan kesejahteraan karyawan. Fungsi akuntansi bertanggung jawab atas pencatatan tenaga kerja dan distribusi biaya tenaga kerja untuk kepentingan perhitungan harga pokok produk dan penyediaan informasi guna pengawasan biaya tenaga kerja. KKBM IKOPIN merupakan koperasi yang mempunyai beberapa orang karyawan, sedangkan sistem penggajian yang ada di KKBM IKOPIN (Koperasi Keluarga Besar Mahasiswa IKOPIN) adalah tunjangan masa kerja, tunjangan tetap, tunjangan jabatan tunjangan kehadiran, tunjangan natura. Agar perusahaan atau instansi itu dapat mengimbanginya dibutuhkan manajemen yang professional dan sungguh-sungguh dalam pengelolaan keuangan dan komputernya. Oleh karena itu Penulis tertarik untuk mengenal lebih dekat lagi mengenai pengelolaan keuangan, khususnya penggajiannya yang berada di KKBM IKOPIN. Penulis melakukan Kerja Praktek yang bertempat di Koperasi Keluarga Besar Mahasiswa IKOPIN (KKBM IKOPIN), dan Penulis sendiri di tempatkan diberbagai unit usaha yang ada, Penulis juga memperoleh data-data tentang sistem penggajian karyawan yang sedikitnya akan diuraikan pada bab-bab berikutnya. Dengan adanya hal di atas Penulis tertarik dan terdorong untuk menulis laporan dengan judul “Tinjauan Sistem Pencatatan Penggajian Pada Koperasi Keluarga Besar Mahasiswa IKOPIN (KKBM IKOPIN) Jatinangor”.

Item Type: Article
Subjects: Laporan Kerja Praktek > Fakultas Teknik > Komputerisasi Akuntansi > 2006
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:44
Last Modified: 16 Nov 2016 07:44
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/8642

Actions (login required)

View Item View Item