Hermawan N, Ervan (2009) PERANAN PROMOSI JABATAN DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN HASAN BATIK BANDUNG. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Salah satu usaha yang ditempuh oleh perusahaan dalam meningkatkan semangat kerja adalah dengan memenuhi promosi jabatan secara tepat, karena ketika promosi jabatan terpenuhi maka pegawai akan memberikan kontribusi semangat kerja yang optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui promosi jabatan, kondisi semangat kerja karyawan dan peranan promosi jabatan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada Perusahaan Hasan Batik Bandung.. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan veripikatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Hasan Batik Bandung yang berjumlah 35 orang, penelitian ini merupakan penelitian sensus karena jumlah populasinya di bawah 100 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana, korelasi rank spearmen, koefisien determinasi, dan uji t dengan menggunakan bantuan progam SPSS.12.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi jabatan termasuk ke dalam kategori baik, demikian juga semangat kerja termasuk kedalam kategori baik. Selanjutnya hasil uji hipotesis membuktikan bahwa promosi jabatan berperanan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan dengan ditemukannya t hitung (2.902) lebih besar dari t tabel (2.042).
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2008 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:49 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:49 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/12524 |
Actions (login required)
 |
View Item |
