Handayani Wulandari, Novi (2011) Pengaruh Stres kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasaan Kerja Pada Pegawai Fakultas Matematika Dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Institut Teknologi Bandung (ITB). Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara stres kerja danbr / komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Subjek dalam penelitian ini adalahbr / pegawai Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Institut Teknologibr / Bandung (ITB). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisisbr / deskriptif dan verifikatif sedangkan Jumlah populasi sebanyak 124 dan dipilih sampelbr / sebanyak 57 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan proportionalbr / sampling. dimana untuk memudahkan pengolahan data penulis menggunakanbr / software SPSS 18.0 for Windows.br / Hasil penelitian menunjukan bahwa: terdapat hubungan antara stres kerjabr / dengan komitmen organisasi rx1y= -0,147 dengan p = 0,138 (p0,05); ada pengaruhbr / yang negatif signifikan antara stres kerja dengan kepuasan kerja rx2y= -0,341 denganbr / p=0,001 (p0,001); ada pengaruh yang positif signifikan antara komitmen organisasibr / dengan kepuasan kerja rx2y= Px1y= 4,913 dengan p=0,001 (p0,001). ada pengaruhbr / yang positif signifikan antara stres kerja dan komitmen organisasi secara bersamasamabr / terhadap kepuasan kerja. Dengan nilai F hitung = 3,159 dengan p=0,000br / ( p0,01).
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2011 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 08:00 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 08:00 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/21468 |
Actions (login required)
 |
View Item |
