 | Up a level |
Budiarti, Isniar (2013) Entripse Risk Management (ERM) sebagai Kerangka Kerja (Framework) dari Manajemen Risiko Perbankan.
Budiarti, Isniar (2013) Komunikasi Manajemen Melalui Laporan Pertanggung Jawaban dalam Bisnis yang Sehat.
Budiarti, Isniar (2013) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Bandung.
Budiarti, Isniar (2013) Pengaruh Metode Assessment Centre dan Pengembangan Karir Karyawan terhadap Perencanaan Suksesi di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung - Penyunting.
Budiarti, Isniar (2013) Pentingnya Pengukuran Kinerja Melalui Pendekatan Balance Scorecard.
Budiarti, Isniar (2013) Peranan Instruktur dalam Pengembangan Karyawan.
Budiarti, Isniar (2013) Peranan Instruktur dalam Pengembangan Karyawan - Penyunting.
Budiarti Dan Dewi Sukma Nurnisa, Isniar (2013) Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Semangat Kerja Terhdap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkit (UBP) Saguling.
Budiarti Dan Hamdani Kartiwa, Isniar (2013) Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Kimia Farma (Persero), Tbk. Plant Bandung - Penyunting.
Budiarti Dan Hamdani Kartiwa, Isniar (2013) Pengaruuh Penilaian Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung.
Budiarti Dan R, Isniar and Kartaprawira, Joesman (2013) Enterprise Risk Management (ERM) sebagai Kerangka Kerja (Framework) dari Manajemen Risiko Perbankan - Penyunting.
Budiarti Dan R, Isniar and Kartaprawira, Joesman (2013) Pengaruh Metode Assesment Centre dan Pengembangan Karir Karyawan terhadap Perencanaan Suksesi di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.
