Diah, Wardatussa (2007) PENGARUH BUDAYA KERJA JEPANG TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN JEPANG.
Full text not available from this repository.Abstract
Jepang merupakan negara kepulauan yang berada di belahan bumi bagian utara. Bila menyebut nama Jepang, maka yang pertama kali terlintas dalam ingatan kita adalah budaya disiplin terhadap waktu dan konsisten terhadap peraturan yang telah disepakati bersama. Negara ini mengalami kehancuran pada saat Perang Dunia II, ketika Sekutu menjatuhkan bom atom yang meluluhlantahkan Hiroshima dan Nagasaki. Namun kejadian tersebut justru menumbuhkan kesadaran bagi rakyat Jepang bahwa mereka tidak boleh terlarut dalam kesedihan karena dikalahkan oleh Sekutu. Kejadian itu juga menumbuhkan sikap nasionalisme pada rakyat Jepang untuk menjadi yang terbaik di dunia dalam berbagai bidang, terutama di bidang industri. Dalam bidang industri, Jepang menyadari bahwa standardisasi mutu produk menjadi prioritas utama yang harus dicapai dalam berbagai bidang khususnya dalam bidang perindustrian, sehingga pada tahun 1945 Jepang membentuk Japanese Standard Association (JSA). Hal ini kemudian mendorong Nippon Electric Company memperkenalkan Quality Control (QC) untuk pertama kalinya. Para pakar bidang quality control dari negara lain pun diundang untuk kemajuan quality control di Jepang. Deming, seorang pakar bidang quality control dari Amerika Serikat merupakan orang yang pertama kali mengemukakan adanya Circle PDCA (Plan-Do-Check-Action) juga dimintai saran demi kemajuan perindustrian Jepang.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Sastra > Sastra Jepang > 2007 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Sastra Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Sastra > Sastra Jepang (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:48 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:48 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/11558 |
Actions (login required)
 |
View Item |
