M and Yuzar, Rangga (2011) Prosedur Perekrutan Karyawan Pada CV. BI-Ensi Fesyenindo.
Full text not available from this repository.Abstract
Sumber Daya Manusia adalah kekayaan (asset) utama di dalam perusahaan yang penting dan harus di pelihara dengan baik untuk mencapai visi misi perusahaan yang telah di tetapkan. Tanpa manajemen SDM yang handal akan sulit untuk mencapai visi dan misi tersebut. Manajemen SDM sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur, mengurus dan menggunakan SDM sehingga dapat berfungsi secara produktif, efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. Agar SDM berfungsi dengan baik sesusai dengan tujuan perusahaan maka perlu ada aturan sistem rekrutmen yang baik dalam perekrutan karyawan untuk mengahasilkan tenaga-tenaga kerja yang baik dan handal.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perekrutan Karyawan, CV. BI-Ensi Fesyenindo |
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Manajemen > 2010 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:56 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:56 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/18414 |
Actions (login required)
 |
View Item |
