Riandana, Henry (2011) Tinjauan Pelaksanaan Promosi Jabatan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.
Full text not available from this repository.Abstract
Memasuki abad 21 ini mulai muncul kecenderungn bahwa suatu Negara tidak dapat menerima atau menolak pengaruh globalisasi yang besar khususnya dalam sektor ekonomi. Dengan masuknya investasi (modal) asing merupakan indikasi awal dari globalisasi yang harus diskapi dengan keprofesionalan organisasi atau perusahaan dengan manajemen yang baik. Karena dalam kondisi seperti ini bisnis global akan memasuki pasar tunggal yang memerlukan keahlian berkompetisi yang sangat besar untuk memenangkan persaingan. Untuk mengahadapinya bergantung pada kualitas sumber daya manusia dalam suatu perusahaan sehingga dapat mewujudkan eksistensinya dalam rangka mencapai tujuan bisnisnya. Tanpa memliki sumber daya manusia yang bermotivasi kompetitif sebuah perusahaan akan mengalami kemunduran sehingga kalah dari persaing-pesaingnya. Oleh karena itu pembinaan sumber daya manusia dalam perusahaan harus dilaksanakan sebagai kegiatan formal yang terintegrasi dalam kegiatan manajemen lainnya. Sehingga perusahaan mendapat keuntungan baik untuk masa sekarang maupun masa depan dengan memperoleh sumber daya manusia yang potensial dengan kualitas. Dan tenaga kerja seperti inilah yang harus diberi kesempatan untuk mengembangkan karir, agar kemampuannya dapat terus meningkat sesuai dengan tuntunan lingkungan bisnisnya.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Promosi Jabatan , PT. Pos Indonesia (Persero) |
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Manajemen > 2010 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:58 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:58 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/19622 |
Actions (login required)
 |
View Item |
