Bayu Budikusumah, Firman (2013) Analisis Kemampuan Kerja Di PT. Azka Raya Dengan Menggunakan WAI (Work Ability Index). Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Profesionalisme tenaga kerja serta kemampuan sumber daya manusia yang produktif dan berkualitas dapat memberikan kontribusi pada suksesnya sebuah perusahaan dan organisasi. Hal ini ditunjang oleh beberapa faktor salah satunya adalah manusia sebagai tenaga kerja. Kesehatan fisik dan mental para pekerja menjadi acuan dalam meningkatkan tingkat kemampuan para pekerja, dengan mengoptimalkan dan menjaga hal tersebut maka kemampuan para pekerja akan semakin baik sehingga dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan. Work Ability Index (WAI) merupakan suatu instrument yang digunakan didalam pemeliharaan kesehatan dan kemampuan pekerja dalam pekerjaannya. Ini memperlihatkan mengenai bagaimana dengan baik seorang pekerja mampu melaksanakan tugasnya sesuai dengan tuntutan pekerjaannya. Work Ability Index (WAI) dapat digunakan sebagai salah satu dari beberapa metode yang digunakan untuk memperkirakan kemampuan kerja karyawan dan juga dapat digunakan untuk mengkaji dan menganalisa tingkat kesehatan pekerja. Berdasarkan hasil pengolahan data yang dilakukan didapatkan besarnya poin rata-rata untuk tiap divisi karyawan PT. AZKA RAYA adalah 37 poin yang berarti bahwa kemampuan rata-rata karyawan PT. AZKA RAYA berada pada level Good (baik), dengan batas usia 18 tahun �� 52 tahun. Kemudian tingkat kemampuan dan produktivitas kerja paling tinggi yaitu sebanyak 2 orang yaitu usia karyawan 36 tahun dengan poin WAI sebesar 44 dan usia karyawan 39 tahun dengan poin WAI sebesar 44, sedangkan tingkat kemampuan dan produktivitas kerja paling rendah atau untuk kategori poor, PT. AZKA RAYA tidak memiliki kategori tersebut. Pada kasus dalam penelitian ini menerangkan bahwa mayoritas karyawan PT. AZKA RAYA adalah pada kategori moderate dengan jumlah karyawan sebanyak 17 orang (68%), kemudian untuk karyawan pada kategori good sebanyak 6 orang (24%), untuk karyawan yang memiliki kemampuan pada kategori excellent sebanyak 2 orang (8%). Dan untuk kategori poor, PT. AZKA RAYA tidak memiliki kategori tersebut. Temuan penelitian ini menerangkan bahwa kemampuan kerja karyawan PT. AZKA RAYA adalah baik yang mencerminkan tingkat produktivitas para karyawan perusahaan ini optimal.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Ability Index, Produktifitas, Kesehatan Fisik dan Mental, Kemampuan kerja. |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Teknik Industri > 2012 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Teknik Industri (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 08:02 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 08:02 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/22785 |
Actions (login required)
 |
View Item |
