Chasty G, Arionita (2014) Analisis Pengaruh Kompensasi dan Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Superbtex Rancaekek Tahun 2014. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan tiga variabel yaitu Kompensasi dan Perilaku Pemimpin sebagai variabel independent (X) dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependent (Y). Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan variabel kompensasi dan perilaku pemimpin di PT. Superbtex Rancaekek secara parsial dan simultan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 149 karyawan PT. Superbtex Rancaekek. Analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, Uji T dan Uji F dengan tingkat signifikan (α) 5% dan dengan bantuan penggunaan program Lisrel 9.10.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan bahwa selama periode penelitian secara parsial kompensasi dan perilaku pemimpin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hubungan positif. Secara simultan kompensasi dan perilaku pemimpin mempengaruhi kinerja karyawan. Besarnya pengaruh tersebut adalah 51%. Sedangkan sisanya sebesar 49% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian atau di luar persamaan regresi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Perilaku Pemimpin dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | S2 Thesis > Magister Manajemen > 2014 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 08:10 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 08:10 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/29182 |
Actions (login required)
 |
View Item |
