Pujiati, Pipit (2002) AKTIFITAS KOMUNIKASI DEPARTEMEN INDUSTRIAL RELATIONS SEBAGAI FUNGSI MASUKAN DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT. Bentoel Prima-Malang dengan tujuan untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai permasalahan yang ingin diungkap yaitu untuk mengetahui apa saja aktifitas komunikasi departemen industrial relations dalam perusahaan serta apakah aktifitas komunikasi tersebut dijadikan masukan atau pertimbangan dalam pengambilan keputusan di perusahaan. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dimana yang menjadi populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Bentoel Prima yang berstatus sebagai karyawan harian yang berjumlah 11.745 orang. Adapun teknik pengambilan samplenya peneliti menggunakan teknik snowball sampling yaitu jumlah sample secara bergulir menggelinding. Berkaitan dengan hal tersebut terdapat 21 orang karyawan yang menjadi responden serta 3 orang karyawan bagian departemen industrial relations (1 manajer dan 2 staff). Sedangkan teknik pengumpulan datanya penulis menggunakan teknik observasi yaitu dengan mengamati secara langsung kegiatan departemen industrial relations dalam perusahaan dan wawancara yang dilakukan secara tersetruktur baik pada karyawan maupun pihak departemen industrial relations. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis melalui teknik analisis data domain sehingga dapat diperoleh gambaran atau pengertian yang bersifat menyeluruh dan lebih terperinci mengenai pokok permasalahan dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa pihak departemen industrial relations telah melakukan aktifitas komunikasi dengan baik melalui pelaksanaan komunikasi secara lisan yang dilakukan secara formal dan informal dalam bentuk rapat, pengarahan, pemberian penghargaan sedang pelaksanaan komunikasi informal dalam bentuk partisipasi dalam kegiatan karyawan serta menghadiri acara karyawan seperti pernikahan. Selanjutnya diketahui bahwa hasil dari komunikasi yang dilakukan departemen industrial relations berfungsi sebagai masukan atau pertimbangan dalam pengambilan keputusan diantaranya yaitu mengenai pemberian intensif dan PHK. Proses pengambilan keputusan perusahaan sendiri selama ini selalu melibatkan departemen industrial relations untuk memperoleh masukan atau saran bagi perusahaan bagi pelaksanaan pengambilan keputusan itu sendiri
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Collections > Koleksi Perpustakaan Di Indonesia > Perpustakaan Di Indonesia > JIPTUMM > S1-Final Project > Dept. Of Communication Science > 2002 > Event Semester |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:37 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:37 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/3002 |
Actions (login required)
 |
View Item |
