Irsan Frimansah, Moh and Dwi Santy, Raeny (2011) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHA- DAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN SUKABUMI. Majalah Ilmiah UNIKOM, Volume. ISSN 1411-9374
|
UNSPECIFIED
vol-6-artikel-11.pdf - Published Version Download (262kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh iklim organisasi terha- dap kepuasan kerja pada pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Suka- bumi, Pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Sukabumi serta Pengaruh iklim organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pada pega- wai Pemerintah Daerah Kabupaten Sukabumi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi dan karakter- istik pekerjaan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Ik- lim organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Itu berarti iklim organisasi yang lebih baik memberikan pengaruh terhadap semakin ting- ginya tingkat kepuasan kerja. Demikian juga, karakteristik pekerjaan mem- berikan pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja yang berarti bahwa peningkatan dari karakteristik pekerjaan akan mengakibatkan peningkatan kepuasan kerja para pegawai.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Jurnal Tercetak > Majalah Ilmiah UNIKOM |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Direktorat > Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 30 Nov 2016 09:28 |
| Last Modified: | 30 Nov 2016 09:28 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/30470 |
Actions (login required)
 |
View Item |
