Makhfudah, Luluk (2002) PENGUJIAN KEPATUHAN TERHADAP SIKLUS PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PG. KREBET BARU BULULAWANG MALANG.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini merupakan studi kasus pada Perusahaan Gula KrebetBaru Bululawang Malang dengan judul “PENGUJIAN KEPATUHAN TERHADAP SIKLUS PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PG. KREBET BARU BULULAWANG MALANG”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah struktur pengendalian intern atas penggajian dan pengupahan pada PG. Krebet Baru Bululawang Malang. Sudah baik atau belum dan bagaimana hasil pengujian kepatuhan atas siklus penggajian dan pengupahan pada PG. Krebet Baru Bululawang Malang. Tehnik analisis yang digunakan untuk mengetahui apakah SPI pada PG. Krebet Baru sudah sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan atau belum sesuai dengan, dari sini bisa diketahui dengan cara tehnik pengambilan sample, yaitu dengan mewawancarai karyawan tetap. Sample yang diambil sebanyak 96 responden / karyawan. Dengan menyajikan kuisioner tentang pemahaman karyawan atas siklus penggajian dan pengupahan,, kemudian dengan mellihat Flow Chart yang ada di perusahaan, apakah sudah dijalankan dengan sesuai dengan system dan prosedur yang ditetapkan oleh pihak perusahaan. Tehnik yang lainnya yaitu dengan mengumpulkan informasi pengendalian siklus penggajian dan pengupahan, yaitu dengan mengumpulkan selisih antara anggaran dan realisasi darai penggajian dan pengupahan pada tahun 2001. Hasil dari pengujian kepatuahan terhadap siklus penggajian dan pengupahan dengan cara sampel sebanyak 96 orang karyawan di ketahui bahwa karyawan yang mengetahui pengendalian intern terhadap SPI sebanyak 95 %, dan yang tidak mengetahui berada di bawah 5%. Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa perusahaan telah menjelaskan dengan baik prosedur penggajian dan pengupahan. Dari hasil informasi yang diperoleh pada bagian penggajian dan pengupahan. Realisasi gaji dan upah mengalami pembengkakan sebesar Rp. 4.890.663 atau 4,998 % dari anggaran yang telah ditetapkan. Walaupun terjadi selisih ternyata tidak melampaui batas 5 % yang ditetapkan sehingga dapat dikatakan hasil tersebut memuaskan. Berdasarkan kesimpulan diatas, penulis dapat mengimplikasikan bahwa SPI pada PG. Krebet Baru Bululawang Malang sudah dapat dikatakan baik. Dan hendaknya tetap mempertahankan system dan prosedur atas siklus penggajian dan pengupahan. Akan tetapi perusahaah juga harus perlu meningkatkan pengendalian pada biaya-biaya yang berhubungan langsung dengan penggajian dan pengupahan dengan merencanakan kebutuhan tenaga kerja untuk setiap musim giling, sehingga tidak terjadi pembenngkakan biaya gaji dan upah.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Collections > Koleksi Perpustakaan Di Indonesia > Perpustakaan Di Indonesia > JIPTUMM > S1-Final Project > Dept. Of Accounting > 2002 > Even Semester |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:39 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:39 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/3986 |
Actions (login required)
 |
View Item |
