Pahala, Tidar (2017) Rotasi Pekerjaan Dan Kemampuan kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Rotasi pekerjaan merupakan proses pemindahan seseorang dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang lain atau juga sebuah mutase personal yang dilakukan secara horizontal tanpa menimbulkan perubahan dalam hal gaji ataupun pangkat golongan yang bertujuan untuk menambah penghetahuan dan pengalaman serta untuk menghilangkan kejenuhan. Hal ini akan berdampak terhadap kemampuan kerja pegawai. Dengan diberlakukannya rotasi pekerjaan yang baik hal tersebut akan meningkatkan kemampuan pegawai tersebut yang mendapatkan rotasi pekerjaan. Dengan kemampuan kerja yang baik, maka hal tersebut akan berdampak pada kinerja karyawan. Apabila dihubungkan dengan kinerja karyawan hal ini akan menjadikan kinerja karyawan tersebut meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui rotasi pekerjaan, kemampuan kerja serta kinerja karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh rotasi pekerjaan dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisi deskriptif dan verifikatid. Populasi pada penelitian ini berjumlah 214 dan Teknik yang digunakan adalah stratified random sampling sehingga diperoleh 101 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan spss for windows. Hasil analisi regresi berganda menyimpulkan bahwa rotasi pekerjaan, kemampuan kerja mempengaruhi kinerja karyawan adalah sebesar 27,8 %. Secara parsial yang paling berpengaruh signifikan yaitu sebesar 14% yaitu rotasi pekerjaan, dan pengaruh dari kemampuan kerja sebesar 13,8% sedangkan yang mempengaruhi dari faktor lain sebesar 72,2 %.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rotasi Pekerjaan, Kemampuan Kerja, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Date Deposited: | 31 Jan 2019 10:22 |
| Last Modified: | 31 Jan 2019 10:22 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/57461 |
Actions (login required)
 |
View Item |
