Miranti, Ulfa (2017) Pusat Kendali Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Serela Cihampelas Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Karakteristik individual bersifat melekat dalam diri individu yang bisa berubah-ubah atau stabil sepanjang waktu. Karakteristik individual mempengaruhi perilaku di dalam organisasi. Terdapat karakteristik individual yang dapat mempengaruhi perilaku di dalam sebuah organisasi yaitu Pusat Kendali dan Efikasi Diri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara pusat kendali dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan Hotel Serela Cihampelas Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan Hotel Serela Cihampelas Bandung sebanyak 40 karyawan. Instrument pengumpulan data menggunakan skala sensus, sedangkan analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis).Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa Pusat Kendali, Efikasi Diri dan Kinerja Karyawan Hotel Serela Cihampelas Bandung dinilai cukup baik. Sedangkan hasil penelitian verifikatif menunjukkan bahwa secara parsial, pusat kendali dan efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Serela Cihampelas Bandung. Pusat kendali berpengaruh signifikan terhadap efikasi diri karyawan pada Hotel Serela Cihampelas Bandung dan secara simultan, pusat kendali dan efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Serela Cihampelas Bandung.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pusat Kendali, Efikasi Diri & Kinerja Karyawan |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Date Deposited: | 31 Jan 2019 10:22 |
| Last Modified: | 31 Jan 2019 10:22 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/57526 |
Actions (login required)
 |
View Item |
