Septian Agrianto, Oxi (2018) Analisis Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT Arta Logistics. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Hasil kerja yang dicapai karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, kesungguhan, serta waktu, yang dikenal dengan istilah Prestasi Kerja. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan Prestasi Kerja dengan cara Mengetahui Stres dan Konflik yang dirasakan oleh karyawan, serta kualitas kerja pada karyawan, pada akhirnya mempengaruhi Prestasi Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui stress kerja, konflik kerja dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan PT Arta Logistics. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh(sampel sensus) dengan sample sebanyak 55 orang karyawan pada PT Arta Logistics. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kueisoner. Pengujian statistik yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis yang dihitung menggunakan aplikasi SPSS 21.0 for windows. Hasil penelitian: (1) Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Prestasi Kerja (2) Konflik Kerja berpengaruh negatif terhadap Prestasi Kerja (3) Kualitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja (4) Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kualitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | job stress, job conflict, job quality and work performance. |
Subjects: | ?? UNIK1504 ?? |
Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Date Deposited: | 31 Jan 2019 10:24 |
Last Modified: | 31 Jan 2019 10:24 |
URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/59123 |
Actions (login required)
View Item |