Sri Maeni, Erlin (2018) Pengaruh Kerja Tim dan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Proyek PT.NewTon The Hybrid Park Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Produktivitas Kerja dalam suatu perusahaan perlu diperhatikan secara khusus, karena produktivitas kerja adalah bagian terpenting dalam perusahaan dan akan berpengaruh untuk kemajuan perusahaan di masa yang akan datang. Faktor yang mempengaruhi Produktivitas diantaranya adalah Kerja Tim dan Loyalitas Karyawan. Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis dan mengkaji Kerja Tim dan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis yang berhubungan dengan Pengaruh Kerja Tim dan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Sampel penelitian sebanyak 49 responden, sampling yang digunakan adalah sampe jenuh atau sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner kepada seluruh karyawan konsultan proyek PT.NewTon The Hybrid Park Bandung. Analisis data metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan Software SPSS 21.0Hasil penelitian menunjukan Kerja Tim, Loyalitas Karyawan dan Produktivitas Kerja pada PT.NewTon The Hybrid park Bandung berada ada kategori cukup baik. Kerja Tim berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pada PT.NewTon The Hybrid Park Bandung. Loyalitas Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pada PT.NewTon The Hybrid Park Bandung.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kerja Tim, Loyalitas Karyawan, Produktivitas Kerja |
| Subjects: | ?? UNIK1504 ?? |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Date Deposited: | 31 Jan 2019 10:24 |
| Last Modified: | 31 Jan 2019 10:24 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/59125 |
Actions (login required)
 |
View Item |
